Luận Văn Thạc Sĩ Định Hướng Giá Trị Nghề Quản Trị Nhân Sự Của Sinh Viên Ngành Quản Trị Kinh Doanh Ở Một Số Trường

Định Hướng Giá Trị Nghề Quản Trị Nhân Sự Của Sinh Viên Ngành Quản Trị Kinh Doanh Ở Một Số Trường Đại Học Tại TPHCM​

Quản trị nhân sự (QTNS) là công tác quản lý con người trong phạm vi nội bộ một tổ chức, là sự đối xử của tổ chức Doanh nghiệp (DN) với người lao động. QTNS chịu trách nhiệm về việc đưa con người vào DN giúp họ thực hiện công việc, thù lao cho sức lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh. Mục tiêu cơ bản của QTNS trong DN là thu hút, lôi cuốn những người giỏi về với DN, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp, động viên, thúc đẩy nhân viên, tạo điều kiện cho họ bộc lộ, phát triển và cống hiến tài năng cho DN, giúp họ gắn bó, tận tâm, trung thành với DN. Con người là yếu tố cấu thành nên tổ chức DN, vận hành DN và quyết định sự thành bại của DN. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực không thể thiếu được của DN nên QTNS là một lĩnh vực quan trọng của quản lý trong mọi tổ chức DN.

• Luận văn thạc sĩ xã hội
• Chuyên ngành Tâm lý học
• Người hướng dẫn: TS. Đỗ Hạnh Nga
• Tác giả: Võ Minh Trung
• Số trang: 83
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Sư Phạm TP. Hồ Chí Minh 2010

Link Download
http://nitroflare.com/view/6E7CE33BAE0D79A
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1