Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Của Các Khía Cạnh Lòng Tin Đến Hành Vi Chia Sẻ Tri Thức Của Giảng Viên Các Trường Đại Học

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by quanh.bv, Dec 3, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-12-3_22-58-27.png
    Ảnh Hưởng Của Các Khía Cạnh Lòng Tin Đến Hành Vi Chia Sẻ Tri Thức Của Giảng Viên Các Trường Đại Học Tại Hà Nội
    Những đóng góp mới về mặt học thuật, lý luận
    Thứ nhất, trên nền tảng các lý thuyết trao đổi xã hội, lý thuyết xây dựng lòng tin tương tác và tin tưởng nhanh chóng, luận án đã xác định khung lý thuyết để nghiên cứu đồng thời luận chứng thêm các khái niệm nghiên cứu liên quan như các khía cạnh của lòng tin, hành vi chia sẻ cá nhân và mối quan hệ giữa chúng. Luận án cũng kế thừa và mở rộng mô hình nghiên cứu trong đó giải thích được các khía cạnh tâm lý của một cá nhân đó là lòng tin có ảnh hưởng tới quyết định thực hiện hành vi chia sẻ tri thức với đồng nghiệp, đồng thời cũng cho thấy vai trò của các khía cạnh này trong quá trình xây dựng, gia tăng sự tin tưởng giữa các giảng viên.
    • Luận án tiến sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn khoa học: GS. TS. Nguyễn Thành Độ
    • Tác giả: Nguyễn Quỳnh Hoa
    • Số trang: 229
    • Kiểu file: PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Kinh tế Quốc dân 2022
    Link Download
    http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=40869
    https://drive.google.com/file/d/17-S7WeeJzSrBfcepX2DW09NIUCJqZshO
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page