Luận Văn Thạc Sĩ Các Yếu Tố Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Thuộc Doanh Nghiệp

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by nhandanglv123, May 18, 2019.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    [​IMG]
    Các Yếu Tố Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Tác Động Đến Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Thuộc Doanh Nghiệp Nhà Nước Tại Thành Phố Hồ Chí Minh
    Trong bối cảnh các doanh nghiệp nhà nước(DNNN)đang dần cho thấy hiệu quả hoạt động kinh doanh không đáp ứng được kỳ vọng. Trong đó, hiệu quả làm việc của nguồn nhân lực là một trong những nguyên nhân ảnh hưởng. Sự thành công hay thất bại của tổ chức đều do yếu tố con người quyết định, chính con người tạo nên của cải vật chất cho tổ chức bằng sức lao động chân tay và trí óc của mình. Ngày nay, khi con người khi tham gia vào các tổ chức kinh tế không chỉ là tiền lương mà nhu cầu của họ còn cần thêm các yếu tố về tinh thần, tình cảm và bầu không khí làm việc tốt. Vì vậy, một doanh nghiệp có văn hóa mạnh sẽ tạo một môi trường làm việc tốt, thuận lợi còn đem đến sự hài lòng, động viên tinh thần làm việc cho nhân viên mà còn tác động tích cực đến hiệu quả làm việc của nhân viên đối với doanh nghiệp.
    • Luận văn thạc sĩ Kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: TS. Lê Thành Long
    • Tác giả: Võ Kiến Quang
    • Số trang: 120
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Trường Đại học Mở Tp. HCM 2017
    Link Download
    http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=41896
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page