Luận Án Tiến Sĩ Chính Sách Đãi Ngộ Đối Với Công Chức Trong Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Việt Nam

Yếu tố quan trọng góp một phần không nhỏ vào thành công của cuộc cải cách hành chính ở nước ta đó là một hệ thống chính sách đãi ngộ đối với công chức khoa học, hệ thống và hiệu quả. Chính sách đãi ngộ đối với công chức hành chính nhà nước thực chất là trả công một cách xứng đáng đối với người lao động trong tổ chức nhằm đảm bảo họ có khả năng tích lũy và tái sản xuất sức lao động, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động thực thi công vụ và hoạt động quản lý nhà nước mà các quốc gia trên thế giới đang thực hiện. Đây được coi là một xu thế tất yếu tạo nên những chuyển biến căn bản và toàn diện trong việc đổi mới quản lý nhà nước về nguồn nhân lực trong khu vực công.

• Luận án tiến sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Hữu Hải, PGS.TS Nguyễn Thị Hồng Hải
  
• Tác giả: Trần Thị Ngọc Quyên
• Số trang: 225
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện Hành chính Quốc gia 2023

Link Download
https://luanvan.moet.gov.vn/?page=1.2&view=43508
https://drive.google.com/file/d/1ksRPXcDoDwCgcGn4GyD0pDgnZKmVrtmw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1