Luận Văn Thạc Sĩ Hài Lòng Công Việc - Mối Quan Hệ Với Cam Kết Tổ Chức Và Ý Định Nghỉ Việc

Hài Lòng Công Việc - Mối Quan Hệ Với Cam Kết Tổ Chức Và Ý Định Nghỉ Việc - Trường Hợp Đối Với Nhân Viên Kỹ Thuật Dịch Vụ Địa Tầng Công Nghệ Thông Tin​

Sự nghỉ việc tự nguyện của nhân viên là vấn đề xảy ra phổ biến tại nhiều nơi, ảnh hưởng lớn đến quá trình hoạt động, sản xuất –kinh doanh của một tổ chức. Đối với ngành dịch vụ hạ tầng công nghệ thông tin, các nhân viên kỹ thuật đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Luận văn “Hài lòng công việc -mối quan hệv ới Cam kết tổ chức và Ý định nghỉ việc (trường hợp đối với nhân viên kỹ thuật Dịch vụ hạ tầng công nghệ thông tin” được thực hiện nhằm nghiên cứu các yếu tố tác động đến sự hài lòng trong công việc và mối quan hệ giữa ba yếu tố Sự hài lòng công việc-Cam kết tổ chức-Ý định nghỉ việc của các kỹ thuật viên trong ngành. Từ đó có thể đưa ra các đề xuất giúp củng cố hoạt động nhân sự cho các công ty thuộc lĩnh vực này.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Vũ Việt Hằng
• Tác giả: Nguyễn Văn Thông
• Số trang: 114
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2018

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=41906
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1