Luận Án Tiến Sĩ Hiệu Quả Đào Tạo Nhân Lực Của Tập Đoàn Điện Lực Việt Nam

Dựa trên quá trình tổng quan và tìm khoảng trống nghiên cứu, luận án xây dựng mô hình nghiên cứu mới giúp đảm bảo tính phù hợp, khả thi khi đánh giá hiệu quả đào tạo của EVN. Mô hình nghiên cứu đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên ba biến phụ thuộc là: hiệu quả đào tạo đối với cá nhân, hiệu quả đào tạo đối với tổ chức và hiệu quả đào tạo đối với xã hội. Đây có thể coi là một mô hình mới, dựa trên cách tiếp cận về hiệu quả đào tạo. Quá trình đo lường hiệu quả đào tạo nhân lực của EVN cũng được NCS bổ sung thêm 1 chỉ báo mới dựa trên quá trình tổng hợp và tham vấn ý kiến của các chuyên gia.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Lê Thanh Hà, PGS.TS. Cao Văn Sâm
  
• Tác giả: Lê Trung Hiếu
  
• Số trang: 247
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động - Xã hội 2022

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.39&view=40068
https://drive.google.com/file/d/1IbvdUWSK8RQoRZti6a7KRMsfQkxhSg6x
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1