Luận Văn Thạc Sĩ Một Số Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ Trẻ Ngành Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội Giai Đoạn 2015

Discussion in 'Chuyên Ngành Khoa Học Quản Lý' started by quanh.bv, Apr 1, 2019.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    [​IMG]
    Một Số Giải Pháp Nâng Cao Năng Lực Cán Bộ Trẻ Ngành Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội Giai Đoạn 2015-2020
    Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định sự thành công của tổ chức, góp phần quyết định tạo ra giá trị vật chất và giá trị văn hóa cho tổ chức. Vì vậy, phát huy năng lực và phẩm chất nguồn nhân lực nhằm sử dụng có hiệu quả nguồn lực con người là vấn đề then chốt để đạt được mục tiêu của tổ chức ở từng giai đoạn nhất định. Xác định tầm quan trọng của nguồn nhân lực, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm, chú trọng đến công tác nâng cao năng lực cán bộ nói chung và cán bộ trẻ nói riêng.
    • Luận văn thạc sĩ quản lý
    • Chuyên ngành Khoa học quản lý
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Bá Ngọc
    • Tác giả: Tôn Thúy Hằng
    • Số trang: 105
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Quốc gia Hà Nội 2016
    Link Download
    http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1067656&sp=T&sp=4&suite=def
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     
    Last edited: Apr 1, 2019

Share This Page