Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Giữa Các Giảng Viên Trong Các Trường Đại Học

Nghiên Cứu Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Chia Sẻ Tri Thức Giữa Các Giảng Viên Trong Các Trường Đại Học Công Lập Khu Vực Hà Nội​

Thứ nhất, dựa trên tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý thuyết và thông qua nghiên cứu sơ bộ, luận án đề xuất mô hình nghiên cứu chính thức bằng việc đánh giá ảnh hưởng của các nhân tố tới hai quá trình trọng tâm của chia sẻ tri thức là quá trình thu nhận tri thức và quá trình truyền đạt tri thức. Ngoài ra, luận án cũng đã chuyển đổi, tương thích, kiểm định độ tin cậy và sử dụng các thang đo phù hợp với điều kiện các tổ chức như các trường đại học ở Việt Nam.
Thứ hai, luận án chỉ ra rằng nhân tố văn hóa tổ chức có ảnh hưởng mạnh nhất tới chia sẻ tri thức của giảng viên, tiếp theo là thực hành tuyển dụng và tuyển chọn và cuối cùng là khen thưởng. Đặc biệt, kết quả phân tích số liệu cho thấy mối quan hệ chặt chẽ giữa nhân tố văn hóa tổ chức (làm việc theo nhóm, sự cộng tác, học tập) và nhân tố thực hành tuyển dụng và tuyển chọn đến hai quá trình trung tâm của chia sẻ tri thức là quá trình truyền đạt tri thức và quá trình thu nhận tri thức với các hệ số hồi quy chuẩn hóa cao và kiểm định đều có ý nghĩa thống kê.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Hệ thống thông tin quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đoàn Quang Minh, TS. Nguyễn Hữu Mộng
• Tác giả: Đào Thiện Quốc
• Số trang: 175
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc Dân 2020

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=36535
https://drive.google.com/uc?id=10MEqsltHBkS2KKISe4lqHsbdy2b09KDg
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1