Luận Án Tiến Sĩ Nghiên Cứu Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Phát Triển Nguồn Nhân Lực Của Các Doanh Nghiệp May

Nguồn nhân lực là nguồn lực con người luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mọi tổ chức, quốc gia và vùng lãnh thổ. Là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định năng suất, chất lượng hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống nguồn lực của doanh nghiệp. Trong bối cảnh cạnh tranh kinh tế toàn cầu và hội nhập kinh tế quốc tế, tất cả các nước đều coi nguồn nhân lực là công cụ quan trọng nhất để nâng cao năng lực cạnh tranh sản phẩm, năng lực cạnh tranh doanh nghiệp và năng lực cạnh tranh quốc gia. Đối với các doanh nghiệp may, nguồn nhân lực luôn là yếu tố có tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp, bởi các doanh nghiệp may có số lượng lao động được sử dụng trong các doanh nghiệp may rất lớn.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu sinh: Nguyễn Thanh Vũ
• Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Hồ Tiến Dũng
• Ngày đăng: 19/8/2015
• 306 Trang
• File PDF
• Trường Đại Học Kinh Tế TPHCM 2015

Link Download
https://docs.google.com/viewerng/vi...wnload/luan-an-tien-si/LATS-NguyenThanhVu.pdf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1