Luận Văn Thạc Sĩ Phân Tích Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Công Nhân Xây Dựng

Phân Tích Các Nhân Tố Ảnh Hưởng Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Công Nhân Xây Dựng Làm Việc Trong Các Công Trường Xây Dựng Dân Dụng Tại Quận 2 Thành Phố Hồ Chí Minh​

Luận văn “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân xây dựng làm việc trong các công trường xây dựng dân dụng tại Quận 2 Thành phố Hồ Chí Minh”đã thực hiện khảo sát các công nhân xây dựng đang làm việc trong các công trường xây dựng tại Quận 2-TP.HCM để nhận dạng các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công nhân và đề ra các giải pháp làm gia tăng sự hài lòng.Mô hình khảo sát ban đầu gồm có 07 nhóm nhân tố (1) Đồng nghiệp, (2) Cấp trên, (3) Thu nhập, (4) Đặc điểm công việc, (5) Đào tạo và thăng tiến, (6) Điều kiện làm việc, (7) Phúc lợi kết hợp với thang đo Likert (1932).

• Luận văn thạc sĩ Xây dựng
• Chuyên ngành Xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Lưu Trường Văn
• Tác giả: Nguyễn Minh Luân
• Số trang: 138
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2018

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=41569
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1