Luận Án Tiến Sĩ Pháp Luật Giải Quyết Tranh Chấp Lao Động Tập Thể Về Quyền Ở Việt Nam

Trước hết, xuất phát từ tình hình phát triển của nền kinh tế thị trường ngày càng mạnh mẽ đã góp phần khiến các QHLĐ trở nên đa dạng, phức tạp và có nhiều biến đổi. Mục đích của cả NLĐ và NSDLĐ trong quá trình tham gia QHLĐ đều là sự tối đa hoá về mặt lợi ích trong việc mua bán sức lao động và điều này cũng đã trở thành động lực trực tiếp của các bên. Do đó, tranh chấp giữa họ xoay quanh quá trình lao động đã trở thành vấn đề không thể tránh khỏi. TCLĐ ngày càng trở nên phổ biến trong nền kinh tế và nó có thể phát sinh trong bất kỳ thời điểm nào của quá trình xác lập, duy trì, thay đổi và kể cả khi chấm dứt QHLĐ. Theo thống kê của Bộ LĐTBXH, từ năm 1995 đến hết tháng 03/2006, cả nước ta chỉ xảy ra 1.171 cuộc đình công, trong đó có hơn 90% xuất phát từ việc tập thể lao động đấu tranh yêu cầu NSDLĐ đảm bảo đúng các quyền lợi của mình đã được pháp luật quy định hoặc đã được các bên thỏa thuận

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Luật kinh tế
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Hữu Chí
• Tác giả: Nguyễn Hoàng Mỹ Linh
• Số trang: 202
• Kiểu file: DOC
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Luật Hà Nội 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=42776
https://drive.google.com/file/d/1-ys8GLPzjCA6ZVqpwzPCBMKEmoC4KIvl
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1