Luận Án Tiến Sĩ Phát Triển Nguồn Nhân Lực Tại Các Doanh Nghiệp FDI Trong Khu Công Nghiệp Tỉnh Vĩnh Phúc

Nhân lực được coi là một “tài nguyên đặc biệt”, một nguồn lực của sự phát triển kinh tế. Nhân lực là yếu tố quyết định đến thành công và tiến bộ của mỗi quốc gia, trong đó trình độ phát triển nguồn nhân lực là thước đo chủ yếu đánh giá mức độ tiến bộ xã hội, công bằng và phát triển bền vững. Nguồn nhân lực cũng được xem là yếu tố cốt lõi, quyết định mọi sự thành công của doanh nghiệp. Đội ngũ nhân sự sáng tạo, chất lượng mới có thể giúp tổ chức đứng vững trên thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt. Vì vậy, việc phát triển nguồn nhân lực cần được ưu tiên hàng đầu. Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư bùng nổ, sự cạnh tranh thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) ngày càng gay gắt. Nhiều bằng chứng cho thấy, lợi thế cạnh tranh đã bắt đầu chuyển từ số lượng sang chất lượng nguồn nhân lực. Do đó, làm thế nào để phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam là một vấn đề đặt ra cần giải quyết.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Lê Thanh Hà, PGS.TS Hoàng Văn Hoan
• Tác giả: Nguyễn Thị Ngọc Anh
• Số trang: 225
• Kiểu file: PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động - Xã hội 2023

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.1&view=42430
https://drive.google.com/file/d/15g-7tLpsTxeMBdI1r2PQLIs-LlifDkW9
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1