Luận Án Tiến Sĩ Quản Trị Tiền Lương Trong Các Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Trên Địa Bàn Thành Phố Hà Nội

Tiền lương luôn là vấn đề quan tâm của mọi người lao động từ nhân viên đến lãnh đạo. Tiền lương không chỉ đơn thuần là nguồn thu nhập đảm bảo đời sống của NLĐ và gia đình. Tiền lương còn là thước đo đánh giá mức độ hiệu quả công việc và mức độ đóng góp của NLĐ. Tiền lương là sợi dây kết nối giữa NLĐ và cơ quan, DN sử dụng lao động. Đối với DN, tiền lương là một chi phí đầu vào của DN, nếu như các chi phí khác được kết chuyển vào giá trị của hàng hóa và dịch vụ thì tiền lương lại có tác dụng nâng cao NSLĐ, chất lượng sản phẩm, thu hút giữ chân nhân tài, nâng cao khả năng cạnh tranh và uy tín của DN. Để nâng cao hiệu quả sử dụng của tiền lương thì phải QTTL để tiền lương phát huy được vai trò đòn bẩy, khuyến khích NLĐ hăng hái làm việc

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
  
• Người hướng dẫn: PGS.TS Mai Quốc Chánh, PGS.TS Nguyễn Thị Lan Hương
• Tác giả: Trương Thị Tâm
• Số trang: 224
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lao động - Xã hội 2022

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=41231
https://drive.google.com/file/d/1MpO67iM0g_RYOcdEwDh13PCAz4vndP7L
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1