Luận Văn Thạc Sĩ Nâng Cao Chất Lượng Nhân Lực Tại Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Xây Dựng 470

Kinh tế học đã chỉ ra rằng, mỗi tổ chức đều có ba yếu tố đầu vào cơ bản, đó là vốn, là lao động và tài nguyên, ba yếu tố này quyết định đến sự sống còn của tổ chức. Trong ba yếu tố nói tới, lao động – hay nhân lực là yếu tố quan trọng hàng đầu của sự phát triển, là tài sản vô giá của mỗi quốc gia, vùng lãnh thổ và các tổ chức…Một tổ chức có nguồn nhân lực có chất lượng cao sẽ luôn đạt được hiệu quả trong hoạt động và đạt được mục tiêu trong ngắn hạn cũng như những mục tiêu trong dài hạn của tổ chức đó. Hơn nữa, trong xu thế toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, môi trường hoạt động của các tổ chức ngày càng phức tạp, để tồn tại và phát triển bền vững các tổ chức cần phải có một nguồn nhân lực có chất lượng cao mới có thể đáp ứng và phát triển tốt

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Nguyễn Thị Thanh Nhàn
• Tác giả: Nguyễn Thị Thêm
• Số trang: 112
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2018

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/9306
https://drive.google.com/file/d/1yefzR-TTdNr11bT_HXh89aC391q-cVfD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1