Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng, Chính Xác Và Hài Lòng Trong Đánh Giá Thực Thi Công Vụ Đến Động Lực

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Nhân Lực' started by quanh.bv, Apr 2, 2022.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Administrator Quản Trị Viên

    upload_2022-4-2_0-21-55.png
    Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng, Chính Xác Và Hài Lòng Trong Đánh Giá Thực Thi Công Vụ Đến Động Lực Làm Việc Của Công Chức Ở Việt Nam
    (1) Luận án kiểm tra tính hợp lệ của các mô hình nghiên cứu đơn lẻ đã được phát hiện trong các nghiên cứu trước đây trong một mô hình tích hợp đồng thời ảnh hưởng của sự công bằng, chính xác và hài lòng trong đánh giá thực thi công vụ đến động lực làm việc.
    (2) Nghiên cứu cho thấy sự phù hợp của các lý thuyết vốn được phát triển ở khu vực tư và trong các quốc gia phương Tây hoàn toàn có thể áp dụng vào nghiên cứu trong khu vực công ở Việt Nam. Tổng quan tình hình nghiên cứu cho thấy, đây là nghiên cứu đầu tiên kiểm định mô hình nghiên cứu này trong bối cảnh khu vực công ở Việt Nam.
    • Luận án tiến sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị nhân lực
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Trần Xuân Cầu
    • Tác giả: Đoàn Văn Tình
    • Số trang: 242
    • Kiểu file: PDF-TRUE
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Kinh tế Quốc dân 2021
    Link Download
    http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.1&view=38880
    https://drive.google.com/file/d/1N33Hys29P457t5HckRWlECTDsk1UHO-o
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page