Luận Văn Thạc Sĩ Đào Tạo Nhân Lực Tại Công Ty Cổ Phần Vật Tư Thiết Bị Phòng Cháy Chữa Cháy Hà Nội

Đào tạo nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng nhất trong quản trị nguồn nhân lực. Mục tiêu cuối cùng quản trị nguồn nhân lực là giúp cho doanh nghiệp có được nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần tích cực trong phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Thứ hai, đào tạo nhân lực là quá trình giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Các hoạt động đào tạo nhân lực sẽ giúp cho đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ. Ngoài những kiến thức cập nhật, cần thiết cho công việc hàng ngày, cán bộ nhân viên (CBNV) còn được đào tạo về các kỹ năng quan trọng như kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, kỹ năng tin học và nhiều kỹ năng khác, giúp cho quá trình làm việc của CBNV nhanh chóng và hiệu quả hơn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị nhân lực
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đinh Thị Hương
• Tác giả: Phạm Minh Hằng
• Số trang: 87
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thương mại 2024

Link Download
https://dlib.tmu.edu.vn/handle/123456789/21103
https://drive.google.com/file/d/1dTUiRfD6k_YBZuDC3DdZeNq_X20Dolh5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1