Luận Án Tiến Sĩ Chính Sách Phát Triển Đội Ngũ Công Chức Trong Các Cơ Quan Hành Chính Nhà Nước Của Tỉnh Hòa Bình

Luận án đã hệ thống hóa và phát triển một bước lý luận cơ bản về chính sách PTĐNCC trong các cơ quan HCNN ở địa phương bao gồm:
(i) Xây dựng khung lý thuyết về chính sách PTĐNCC trong các cơ quan HCNN ở địa phương cấp tỉnh gồm: khái niệm, nội dung chính sách PTĐNCC trong các cơ quan HCNN ở địa phương.
(ii) Xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá chính sách PTĐNCC trong các cơ quan HCNN của địa phương gồm 4 tiêu chí: tính hiệu lực, tính hiệu quả, tính phù hợp và tính bền vững.
(iii) Xây dựng mô hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến chính sách PTĐNCC trong các cơ quan HCNN của địa phương gồm: Nhóm nhân tố chủ quan (Điều kiện kinh tế; Đặc điểm văn hóa – xã hội của địa phương; Điều kiện tự nhiên của địa phương; Năng lực của đội ngũ cán bộ hoạch định và thực thi chính sách; Mức độ chuyển đổi số; Mức độ cải cách hành chính ở địa phương); Nhóm nhân tố khách quan (Quan điểm của hệ thống chính trị; Chính sách, pháp luật của nhà nước về phát triển ĐNCC).

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản lý kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS. Nguyễn Thị Minh Nhàn, TS. Nguyễn Thị Liên
• Tác giả: Dương Thị Thu Hường
• Số trang: 199
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Học viện chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1NY8qVJtLL7YARKJ7DjnCB3J9KDx15-tX
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1