Luận Văn Thạc Sĩ Ứng Dụng KPI Trong Đánh Giá Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Thương Mại, Kỹ Thuật Tín Phát

Ứng Dụng KPI Trong Đánh Giá Nhân Sự Tại Công Ty TNHH Thương Mại, Kỹ Thuật Tín Phát​

Trong một tổ chức, áp lực công việc liên tục được gia tăng để đảm bảo tổ chức ấy có thể đạt được những mục tiêu đã đề ra, đạt được mức hiệu suất cao hơn, và đảm bảo hiệu quả công việc của người lao động. Câu hỏi quan trọng là: "Làm thế nào để xác định được mức độ kỹ năng một nhân viên áp dụng vào công việc của mình, và cho đến mức độ nào thì nhân viên đó có thể đạt được kết quả mong muốn?" Người ta thường tìm thấy câu trả lời trong quá trình đánh giá hiệu suất, khi người quản lý có thể đánh giá nhân viên qua những dữ liệu cứng, để từ đó đưa ra nhận xét về mức độ nhân viên đó đã thực hiện nhiệm vụ của mình

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Hoàng Văn Hải
• Tác giả: Đào Hữu Tâm
• Số trang: 116
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc gia 2017

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?sp=1068758
https://drive.google.com/file/d/1Q75gPg1DLfDgU9MIAzKWdgoJW7dKpSK_
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1