Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Cam Kết Tổ Chức Đến Hiệu Suất Của Nhân Viên Nghiên Cứu Trong Lĩnh Vực Cấp Nước

Ảnh Hưởng Cam Kết Tổ Chức Đến Hiệu Suất Của Nhân Viên Nghiên Cứu Trong Lĩnh Vực Cấp Nước Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Đặt vấn đề: Hiệu suất làm việc của từng nhân viên ảnh hưởng trực tiếp và là động lực thúc đẩy quá trình phát triển của doanh nghiệp cả giai đoạn ngắn hạn, trung hạn và dài hạn. Việc đo lường và cải tiến hiệu suất công việc sẽ hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, tiết kiệm tối đa chi phínhân lực. Để phát triển nguồn nhân lực cho Tổng Công ty Cấp nước Sài Gòn TNHH MTV (Sawaco) việc thu hút được người tài, nguồn lực có tay nghề cống hiến hết mình cho tổ chức, trung thành và làm việc sáng tạo hiệu quả là vấn đề lớn mà doanh nghiệp quan tâm.

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Ngọc Duy Phương, TS. Vũ Trực Phức
  
• Tác giả: Phạm Khương Thảo
• Số trang: 273
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Quốc tế Hồng Bàng 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1Dqcx51ID9qu4Bhsw69261pdVrsoLtFkf
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1