Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Các Phong Cách Lãnh Đạo Đến Tình Trạng Thể Chất, Tâm Lý Và Xã Hội Của Cán Bộ Công Chức

Ảnh Hưởng Của Các Phong Cách Lãnh Đạo Đến Tình Trạng Thể Chất, Tâm Lý Và Xã Hội Của Cán Bộ Công Chức Làm Việc Tại Các Cơ Quan Thuộc UBND Quận Bình Thủy Tp. Cần Thơ​

Tổ chức là một nhóm người làm việc cùng nhau cho một mục đích cụ thể nhằm đạt được mục tiêu đã được xác định. Những người này tuy làm cùng chung một tổ chức nhưng họ có những sở thích, văn hóa khác nhau, và do đó họ cũng có những thái độ và đặc điểm khác nhau đối với công việc của mình. Về mặt lý thuyết thì các yếu tố thái độ, đặc điểm cá nhân (yếu tố nhân chủng học, tâm sinh lý) có nhiều ảnh hưởng đến kết quả công việc của một tổ chức. Ngược lại, một số yếu tố khác trong một tổ chức, môi trường làm việc cũng có ảnh hưởng đến cuộc sống và hiệu quả làm việc của nhân viên. Một trong những yếu tố này là phong cách lãnh đạo của nhà quản lý trong một tổ chức. Đổi mới phong cách làm việc và lãnh đạo đơn vị là một trong những yêu cầu quan trọng trong cải cách hành chính của các cơ quan quản lý nhà nước hiện nay. Trong một tổ chức, nhà lãnh đạo được xem như vị thuyền trưởng lèo lái con thuyền doanh nghiệp vượt qua sóng gió để đến bờ thành công.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS.TS Nguyễn Hữu Dũng
• Tác giả: Nguyễn Văn Tuấn
  
• Số trang: 77
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1VgXJfLDFtas_i8pgqAML6peSEniFMGph
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1