Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Đến Chia Sẻ Tri Thức

Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Đến Chia Sẻ Tri Thức - Nghiên Cứu Tại Các Doanh Nghiệp Xây Dựng Tp. Hồ Chí Minh​

Trong những năm gần đây, ngành xây dựng Việt Nam đã đạt được một số thành tựu nhất định, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. Song song với đà phát triển đó thì mức độ cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trong ngành cũng ngày càng trở nên gay gắt, buộc mỗi doanh nghiệp phải có chiến lược riêng mà các đối thủ khác khó có thể sao chép. Và một trong những chiến lược quan trọng quyết định đến sự sống còn của các doanh nghiệp xây dựng hiện nay là chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Trong đó vấn đề chia sẻ tri thức được xem là yếu tố then chốt nhằm nâng cao chất lượng người lao động, tận dụng tối đa vốn trí tuệ và kinh nghiệm của mọi thành viên trong tổ chức. Và bài toán đặt ra cho các nhà quản trị là làm gì để thúc đẩy việc chia sẻ tri thức trong doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Bích Châm
• Tác giả: Trần Minh Thành
  
• Số trang: 105
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=14dZCX1Qfpb7-gmF-QFj2Jls4Y6kpLxMY
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1