Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Các Ngân Hàng TMCP

Ảnh Hưởng Của Các Yếu Tố Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Gắn Kết Của Nhân Viên Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần TPHCM​

Trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, việc cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trên thị trường thật sự gay gắt. Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam cũng không ngoại lệ, vừa cạnh tranh với các ngân hàng nước ngoài vừa cạnh tranh giữa các ngân hàng trong nước. Điều này đòi hỏi các ngân hàng không chỉ nhanh chung đa dạng hóa sản phẩm, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng mà còn phải có một đội ng nhân sự trung thành, tài giỏi. Ngành ngân hàng trong những năm trước đây đã phát triển về chiều rộng khá nhanh, thể hiện qua việc tăng số lượng ngân hàng và mở ra hàng loạt chi nhánh, phòng giao dịch, điểm giao dịch rộng khắp ra cả nước. Do đó , số lượng nhân viên ngân hàng phát triển đột biến.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Phan Thị Minh Châu
• Tác giả: Trần Thu Hiền
  
• Số trang: 110
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2013

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=13Q85hwKvxmKUey_G9bgr7AmmUiFnI0Rw
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1