Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Chất Lượng Cuộc Sống Nơi Làm Việc Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Các Doanh Nghiệp

Ảnh Hưởng Của Chất Lượng Cuộc Sống Nơi Làm Việc Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên Tại Các Doanh Nghiệp Trên Địa Bàn Tp. Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu “Ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn TPHCM” được thực hiện nhằm: (1) Áp dụng thang đo chất lượng cuộc sống nơi làm việc của Walton (1974) và thang đo sự gắn kết nhân viên với tổ chức của Towers Perrin (2003) vào trong điều kiện Việt Nam; (2) Đo lường ảnh hưởng của chất lượng cuộc sống nơi làm việc đến sự gắn kết nhân viên trong tổ chức. Nghiên cứu định tính được thực hiện nhằm điều chỉnh, bổ sung biến quan sát cho các thang đo. Nghiên cứu định lượng với mẫu gồm 237 nhân viên đang làm việc trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh để đánh giá thang đo và mô hình nghiên cứu.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS Nguyễn Đình Thọ
• Tác giả: Nguyễn Thái Dương
  
• Số trang: 108
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2014

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1AIl_MAQVW7YWFw1Db9nw_UVvF5nATdIe
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1