Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Hệ Thống Lương Thưởng Đến Sự Thoả Mãn Trong Công Việc Của Nhân Viên Công Ty Cổ Phần

Sự thành công của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc tận dụng các nguồn lực của doanh nghiệp đó, đặc biệt là nguồn nhân lực. Công tác tiền lương được nhiều doanh nghiệp sự dụng làm đòn bẩy kích thích, phát huy tối đa khả năng của người lao động. Đối với bất cứ doanh nghiệp nào, việc phải đưa ra quyết định cân nhắc thù lao cũng như cách thức trả lương cho người lao động là một trong những quyết định khó khăn nhất của doanh nghiệp đó. Trong xu thế ngày nay, sự cạnh tranh trong quá trình thu hút nhân tài, tạo động cơ cho người lao động và nâng cao sự gắn kết của nhân viên với doanh nghiệp đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết, một trong những yếu tố quyết định đến các vấn đề trên đó là công tác tiền lương đối với người lao động.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phạm Thị Nhuận, TS. Cao Tô Linh
• Tác giả: Bùi Việt Đức
• Số trang: 110
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bách khoa Hà Nội 2017

Link Download
http://dlib.hust.edu.vn/handle/DHBKHN_123456789/9619
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1