Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Môi Trường Tổ Chức Đến Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại

Ảnh Hưởng Của Môi Trường Tổ Chức Đến Kết Quả Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng Thương Mại Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Việt Nam (Bidv)​

Nghiên cứu này nhằm mục đích khám phá mức độ ảnh hưởng của các yếu tố thuộc về môi trường tổ chức đến kết quả công việc của nhân viên BIDV. Phương pháp nghiên cứu sử dụng để xây dựng và kiểm định mô hình lý thuyết trong luận văn là kết hợp giữa nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. Sử dụng phương pháp nghiên cứu định tính (phỏng vấn sâu) nhằm để xây dựng và hoàn thiện bảng câu hỏi khảo sát. Trên cơ sở đó xây dựng mô hình lý thuyết nền cho nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định lượng thông qua bảng câu hỏi khảo sát dành cho 300 nhân viên đang làm việc tại BIDV (khu vực thành phố Hồ Chí Minh: 50 mẫu, khu vực Hà Nội: 50 mẫu, khu vực đồng bằng sông Cửu Long: 50 mẫu, khu vực Đông Nam Bộ: 50 mẫu, khu vực miền Trung: 50 mẫu, khu vực đồng bằng sông Hồng: 50 mẫu), với mẫu kích thước n=300. Nghiên cứu định lượng nhằm kiểm định lại mô hình lý thuyết thông qua phân tích hồi qui tuyến tính.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Tài chính ngân hàng
• Người hướng dẫn: TS. Bùi Diệu Anh
• Tác giả: Cù Trung Đông
• Số trang: 100
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Ngân Hàng TP. Hồ Chí Minh 2016

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1qfDwHp9_zez9SBdZgOmh8NOiNwF2WWC7
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1