Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Cởi Mở Để Thay Đổi Tổ Chức Thông Qua Sự Tin Tưởng

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Cởi Mở Để Thay Đổi Tổ Chức Thông Qua Sự Tin Tưởng Đối Với Quá Trình Đổi Mới - Nghiên Cứu Tại Các Ngân Hàng Thương Mại Việt Nam Khu Vực Thành Phố Hồ Chí Minh​

Nghiên cứu tác động của hai loại phong cách lãnh đạo bao gồm phong cách lãnh đạo chuyển đổi và phong cách lãnh đạo chuyển giao tác động đến sự cởi mở của nhân viên để thay đổi tổ chức, qua đó đề xuất hàm ý quản trị phù hợp cho các nhà lãnh đạo nhằm tạo ra sự cởi mở của nhân viên để thích ứng với môi trường làm việc luôn có sự thay đổi như ngành Ngân hàng hiện nay. Mục tiêu nghiên cứu: Kiểm định mô hình về mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo đối với sự cởi mở của nhân viên để thay đổi tại các Ngân hàng thương mại Việt Nam ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Đinh Thái Hoàng
• Tác giả: Nguyễn Trí Nhân
  
• Số trang: 138
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2019

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1ADbbPYqc7dXbIUQ4mIK0wvuq6m6d86CV
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1