Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đến Sự Hài Lòng Trong Công Việc Của Nhân Viên Tại Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng Trên Địa Bàn TP.HCM​

Với đề tài nghiên cứu “Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng trên địa bàn TP. HCM” luận văn đã đạt được những mục tiêu sau: (i) Xác định các yếu tố của phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng trên địa bàn TP. HCM; (ii) Đo lường mức độ tác động của từng yếu tố phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng trên địa bàn TP. HCM; (iii) Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất những hàm ý quản trị và các giải pháp giúp Ban lãnh đạo Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng trên địa bàn TP. HCM gia tăng sự hài lòng trong công việc của nhân viên. Đề tài được thực hiện dựa trên phương pháp nghiên cứu định tính và phương pháp nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định tính nhằm khám phá các yếu tố thành phần của phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên và hiệu chỉnh các thang đo của các yếu tố trong mô hình nghiên cứu đã đề xuất. Nghiên cứu định lượng tác giả sử dụng phần mềm SPSS 20.0 để đo lường mức độ ảnh hưởng các thành phần của phong cách lãnh đạo ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên tại Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng trên địa bàn TP. HCM.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Phan Ngọc Thanh
• Tác giả: Nguyễn Đức Dũng
• Số trang: 113
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2021

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=35075
https://drive.google.com/file/d/1XCaOzQI8j6TpvHplVJD05LeJT5DY22-j
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1