Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đích Thực Đến Sự Gắn Kết, Tình Trạng Thể Chất, Tâm Lý, Xã Hội

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Đích Thực Đến Sự Gắn Kết, Tình Trạng Thể Chất, Tâm Lý, Xã Hội Của Nhân Viên Trong Các Doanh Nghiệp Tại TP. Hồ Chí Minh​

Ngày nay, khi nguồn lực con người được xem là một trong những yếu tố quan trọng trong tổ chức, việc quan tâm đúng mức đề tạo ra một môi trường tốt nhất giúp phát huy hết năng lực và tiềm năng của những nhân viên là điều cần thiết. Bên cạnh đó, để làm cho nguồn lực này trò thành một yếu tố giúp tổ chức tăng lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững, cần làm cho họ có sự gắn kết đến tổ chức. Và quan tâm đến yếu tố con người, cần quan tâm đến các khía cạnh về thê chất, tâm lý và các mối quan hệ cùa họ trong tổ chức (đây được gọi chưng là tinh trạng hạnh phúc của nhân viên). Một trong nhùng yếu tố quan trọng tác động đến tinh trạng hạnh phúc của nhân viên chính là phong cách lãnh đạo.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Trần Kim Dung
• Tác giả: Lý Bảo Duy
  
• Số trang: 126
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1prWsk_jywYwjch701fr9ns16w-EkodpD
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1