Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Mới Về Chất Đến Phát Triển Tổ Chức

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Mới Về Chất Đến Phát Triển Tổ Chức​

Một số tổ chức thành đạt thường có một thuộc tính cơ bản khác biệt với những tổ chức kém thành đạt, đó chính là sự lãnh đạo năng động và hiệu quả (Drucker, 2001). Lãnh đạo là một chủ đề được quan tâm hàng ngàn năm nay trong lịch sử phát triển loài người, được thể hiện trong các học thuyết triết học (Lam, 1996). Rất nhiều nghiên cứu liên quan đến mối quan hệ giữa các phong cách lãnh đạo với những vấn đề liên quan trong tổ chức như: Nghiên cứu của Oshagbemi (2002) về mối liên hệ giữa tuổi tác với phong cách lãnh đạo và hành vi của nhà quản lý; Nghiên cứu về sự khác biệt giới tính với các phong cách lãnh đạo và kỹ năng quản lý của Burke và Collins (2001);

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Văn Thọ
• Tác giả: Nguyễn Nhật Khánh Linh
  
• Số trang: 80
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2010

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1g_gBB_U_23NY0vl_9fWT7aoQUCAbTnF5
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1