Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Mới Về Chất Đến Sự Thỏa Mãn Và Lòng Trung Thành Của Nhân Viên

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Mới Về Chất Đến Sự Thỏa Mãn Và Lòng Trung Thành Của Nhân Viên Đối Với Tổ Chức​

Nguồn nhân lực là tài sản quý giá nhất của mọi doanh nghiệp, là nguồn gốc của mọi của cải, vật chất, của mọi sự phát triển. Các nhà quản trị doanh nghiệp luôn tìm mọi cách để thu hút nguồn nhân lực vừa có trình độ cao vừa có khả năng phản ứng linh hoạt, có hiệu quả với những thay đổi bên ngoài; đồng thời, các nhà quản trị cũng phải quan tâm phát triển và duy trì sự thỏa mãn và lòng trung thành của nguồn nhân lực để. Nhà quản trị thực hiện những mục tiêu nhân sự này trong quá trình thực hiện vai trò lãnh đạo của mình trong tổ chức. Vì vậy, lãnh đạo và lãnh đạo thành công hơn lúc nào hết trở thành vấn đề mang tính sống còn.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Tác giả: Trần Thị Thu Trang
• Số trang: 95
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2006

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1bO9Me5wbkvX1gGXfueLSmmpqhT96ZYJC
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1