Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Tạo Sự Thay Đổi Đến Hiệu Quả Làm Việc Nhóm Của Nhân Viên

Ảnh Hưởng Của Phong Cách Lãnh Đạo Tạo Sự Thay Đổi Đến Hiệu Quả Làm Việc Nhóm Của Nhân Viên Trong Ngành Công Nghệ Thông Tin Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Phong cách lãnh đạo là một trong những yếu tố quan trọng làm nên sự thành công của một doanh nghiệp. Nhà lãnh đạo đóng vai trò quan trọng và là cầu nối góp phần thắt chặt mối quan hệ giữa người lao động và doanh nghiệp.Những năm gần đây, phong cách lãnh đạo tạo sựthay đổi được đề xuất như một phong cách lãnh đạo hiệu quả có thể làm thay đổi phương thức quản lý dựán truyền thống để cải thiện hiệu quả làm việc của đội nhóm đặc biệt là trong lĩnh vực công nghệ thông tin.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Nguyễn Minh Hà
• Tác giả: Lê Cao Cường
• Số trang: 137
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2017

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=42149
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1