Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tới Mức Độ Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ Cục Thuế Quảng Ninh

Discussion in 'Chuyên Ngành Kinh Tế' started by quanh.bv, Apr 6, 2017.

  1. quanh.bv

    quanh.bv Guest

    [​IMG]
    Ảnh Hưởng Của Quản Trị Nguồn Nhân Lực Tới Mức Độ Thỏa Mãn Công Việc Của Cán Bộ Cục Thuế Tỉnh Quảng Ninh
    Ngành Thuế là một ngành kinh tế, chính trị tổng hợp liên quan đến nhiều lĩnh vực, đời sống xã hội. Do vậy, để xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực phù hợp với nhiệm vụ quản lý thuế trong giai đoạn hiện nay đòi hỏi ngành Thuế phải có đề án tổ chức bộ máy và phát triển nguồn nhân lực cho từng giai đoạn, đảm bảo hiệu quả, phù hợp với yêu cầu thực thi nhiệm vụ của cơ quan thuế và định hướng phát triển kinh tế - xã hội của đất nước, đáp ứng yêu cầu quản lý thuế hiện đại theo nguyên tắc tập trung thống nhất.
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản lý kinh tế
    • Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS. Nguyễn Thị Gấm
    • Tác giả: Phạm Việt Hồng
    • Số trang: 106
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại học Thái Nguyên 2013
    Link Download
    http://tailieudientu.lrc.tnu.edu.vn...ua-can-bo-cuc-thue-tinh-quang-ninh-41737.html

    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page