Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng Đến Sự Hài Lòng Và Sự Gắn Kết Của Giảng Viên Với Tổ Chức

Ảnh Hưởng Của Sự Công Bằng Đến Sự Hài Lòng Và Sự Gắn Kết Của Giảng Viên Với Tổ Chức - Một Nghiên Cứu Ở Các Trường Đại Học Tại Thành Phố Hồ Chí Minh​

Việt Nam có 235 cơ sở giáo dục đại học công lập và ngoài công lập,riêng Thành phố Hồ Chí Minh đã có tới 46 cơ sở giáo dục đại học. Tuy nhiên, thực trạng hiện nay cho thấy số lượng giảng viên của các trường đại học vẫn chưa đủ đảm bảo trong khi đó số lượng sinh viên hàng năm không ngừng tăng lên. Vì vậy để thu hút các giảng viên có năng lực và trình độ là một vấn đề nan giải cho các trường. Làm sao để giảng viên cảm nhận được sự công bằng từ đó đem lại sự hài lòng trong công việc và tạo sự gắn kết của các giảng viên là vấn đề hết sức quan trọng.

• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
  
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Hoàng Thị Phương Thảo
  
• Tác giả: Nguyễn Thành Hóa
  
• Số trang: 117
  
• Kiểu file: PDF
  
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
  
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2018

Link download
https://drive.google.com/file/d/1RLXHFclFkkON8r1ZyEc_7IIONGQQQ_qo
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1