Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Sự Đổi Mới Đến Hiệu Suất Nhân Viên

Ảnh Hưởng Của Sự Đổi Mới Đến Hiệu Suất Nhân Viên​

Trong môi trường kinh doanh hiện nay, tính hiệu quả của tài sản con người quyết định năng lực cạnh tranh của mọi tổ chức. Tính hiệu quả được thể hiện ở khả năng của nhân viên trong việc sáng tạo, ứng dụng kỹ năng và kiến thức, tích lũy, khả năng phối hợp công việc hiệu quả và xây dựng mối quan hệ thiện chí với đồng nghiệp. Bên cạnh đó, nếu lợi thế cạnh tranh và bền vững là những mục tiêu mà nhà quản trị và lãnh đạo của tổ chức mong muốn hướng đến khi quản trị mối quan hệ tương tác giữa tổ chức và môi trường thì đổi mới luôn là một trong những giải pháp cốt yếu để đạt được hai mục tiêu trên. Vì vậy, tác giả đã lựa chọn nghiên cứu “ Ảnh hưởng của sự đổi mới đến hiệu suất nhân viên”.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đặng Ngọc Đại
• Tác giả: Nguyễn Thị Anh
  
• Số trang: 114
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1-O8BrNguzDQsBzGPV3sFar1VLoAZzxAT
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1