Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Và Sự Tích Cực Trong Công Việc Đến Nỗ Lực Làm Việc

Discussion in 'Chuyên Ngành Quản Trị Kinh Doanh' started by nhandanglv123, Jul 19, 2021.

  1. nhandanglv123

    nhandanglv123 Moderator

    [​IMG]
    Ảnh Hưởng Của Sự Gắn Kết Với Tổ Chức Và Sự Tích Cực Trong Công Việc Đến Nỗ Lực Làm Việc Của Nhân Viên Vietnam Airlines
    Tổ chức hàng không dân dụng quốc tế (ICAO) dự báo vận tải hàng không toàn cầu tiếp tục tăng trưởng mạnh mẽ trong những năm tới với tốc độ lần lượt là 5,4% năm 2012, 6% năm 2013, 6,4% năm 2014. Trong đó khu vực Trung Đông, tiếp đến là Châu Á - Thái Bình Dương có tốc độ tăng trưởng cao nhất. Tuy có mức tăng trưởng cao nhưng môi trường cạnh tranh ngành hàng không ngày càng khốc liệt, xuất hiện ngày càng nhiều các nhiều các hãng hàng không giá rẻ (Jetstar, Tiger Airway, AirAsia, Lion Air. Nok Air, IndiGo Airlines, ...) cạnh tranh với các hãng hàng không truyền thống, thường xuyên xuất hiện những yếu tố rủi ro khó lường trước: khủng hoảng chính trị thế giới (chiến tranh Afghanistan, Iraq, Lybia; vụ khủng bố 11/9/2001, ...).
    • Luận văn thạc sĩ kinh tế
    • Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
    • Người hướng dẫn: TS Đặng Ngọc Đại
    • Tác giả: Triệu Hồng Thanh
    • Số trang: 133
    • Kiểu file: PDF
    • Ngôn ngữ: Tiếng Việt
    • Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2012
    Link Download
    https://drive.google.com/uc?id=1sB2lJyd3IxeOlRAZp0EmzYgr6L8wbSNh
    https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1
     

Share This Page