Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Của Sự Hài Lòng Trong Công Việc Đến Cam Kết Với Tổ Chức Của Công Nhân Sản Xuất

Ảnh Hưởng Của Sự Hài Lòng Trong Công Việc Đến Cam Kết Với Tổ Chức Của Công Nhân Sản Xuất Tại Các Doanh Nghiệp Khai Thác Than Hầm Lò Việt Nam ​

Luận án mang lại những đóng góp mới về mặt lý luận và thực tiễn, được phản ánh qua các nội dung sau đây:
* Những đóng góp về mặt lý luận:
- Mở rộng và làm sâu sắc các khái niệm hài lòng trong công việc (HLTCV) và cam kết với tổ chức (CKVTC) gắn với đặc điểm công việc ngành khai thác than Việt Nam,
- Phát triển và hiệu chỉnh thang đo HLTCV và CKVTC phù hợp với đặc điểm công việc, văn hóa và trình độ người lao động trong ngành than Việt Nam.
- Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng hài lòng bên ngoài không làm tăng cam kết tình cảm của công nhân sản xuất trong các doanh nghiệp khai thác than hầm lò tại Việt Nam.

• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS. Hà Sơn Tùng, TS. Vũ Thị Uyên
  
• Tác giả: Nguyễn Đức Thắng
• Số trang: 220
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế Quốc dân 2024

Link download
https://drive.google.com/file/d/1JEaNTioa-YBNrZ4myBHPygwkuqn_r5U2
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1