Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Của Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên-Nghiên Cứu Lĩnh Vực Ngân Hàng

Ảnh Hưởng Của Trách Nhiệm Xã Hội Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Kết Nhân Viên-Nghiên Cứu Lĩnh Vực Ngân Hàng Tại TP.HCM​

Trong nghiên cứu này, với mục tiêu vận dụng lý thuyết các bên liên quan, lý thuyết nhận dạng xã hội, lý thuyết trao đổi, lý thuyết tín hiệu, CSR, sự gắn kết nhân viên, niềm tin tổ chức, sự hài lòng công việc, danh tiếng tổ chức, mức độ tự chủ công việc. Kết quả của nghiên cứu đã thu được những điểm mới về mặt học thuật và lý luận như sau:
- Luận án này đã tổng hợp những lý thuyết nền tảng: lý thuyết các bên liên quan, lý thuyết nhận dạng xã hội, lý thuyết trao đổi, lý thuyết tín hiệu, khái niệm CSR, sự gắn kết nhân viên, niềm tin tổ chức, sự hài lòng công việc, danh tiếng tổ chức, mức độ tự chủ công việc. Điều này giúp các tác giả khác có cái nhìn tổng quan hơn về các lý thuyết này.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Trần Đăng Khoa, TS. Nguyễn Văn Tân
• Tác giả: Trần Thị Nhinh
• Số trang: 284
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh 2021

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=38574
https://nitro.download/view/F639B6AA6ACBD17
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1