Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Công Ty Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Làm Việc

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Công Ty Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Với Tổ Chức Của Nhân Viên Làm Việc Trong Các Doanh Nghiệp Ở TP.HCM​

Trong những năm gần đây, khái niệm văn hóa công ty ngày càng sử dụng phổ biến. Nó được nhắc đến như một “tiêu chí” khi bàn về doanh nghiệp. Trong một doanh nghiệp, đặc biệt là những doanh nghiệp quy mô lớn. là một tập hợp những con người khác nhau về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn. mức độ nhận thức, quan hệ xã hội. tư tưởng văn hóa,... chính sự khác nhau này tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và phức tạp. Bên cạnh đó, với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt của nền kinh tế thị trường và xu hướng toàn cầu hóa. đã hình thành yêu cầu bắt buộc các doanh nghiệp để tồn tại và phát triển phải liên tục tìm tòi những cái mới. sáng tạo và thay đổi cho phù hợp với thực tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS Ngô Thị Ngọc Huyền
• Tác giả: Đỗ Thụy Lan Hương
  
• Số trang: 66
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2008

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1w8CO6njboH3jTbBEUiQtl6h2QuYzJqDP
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1