Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Doanh Nghiệp Đến Sự Gắn Kết Của Cán Bộ Công Nhân Viên Công Ty Điện Lực Bà Rịa

Bước vào thời kỳ công nghiệp 4.0 khi tự động hóa thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, thì những vấn đề khó khăn về tài chính hay công nghệ mới không còn là vấn đề quan trọng nhất để phát triển Doanh nghiệp. Chính sự phát triển nguồn nhân lực mới là vấn đề chủ chốt nhưng phát triển nguồn nhân lực cũng là vấn đề khó duy trì và khó quản lý nhất đối với các nhà quản trị. Một doanh nghiệp phải có “nét riêng” gì để thu hút, níu giữ con người ở lại và hết lòng với Doanh nghiệp. Vấn đề này các nhà quản trị phải chú trọng xây dựng “nét riêng” về quan hệ giữa con người với con người trong 1 tập thể lao động, điều quan trọng hơn là tạo được động lực làm việc tích cực cho CBCNV của mình để nâng cao năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm – dịch vụ, nâng cao sức cạnh tranh, từ đó xây dựng được thương hiệu có uy tín và phát triển doanh nghiệp bền vững đây chính là văn hóa doanh nghiệp.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Phương Thảo
• Tác giả: Lê Thạch Thu Thảo
• Số trang: 135
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2022

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20489
https://drive.google.com/file/d/1DtKMvZnRtSP3ZKECSwvF8A_k15M39mn6
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1