Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên - Trường Hợp Ngành Kiểm Toán

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Chia Sẻ Tri Thức Của Nhân Viên - Trường Hợp Ngành Kiểm Toán Nhà Nước​

Xu hướng hội nhập và toàn cầu hóa đã và đang diễn ra nhanh chóng, cùng với nó là sự bùng nổ về công nghệ tri thức của nhân loại thời đại mới. Tri thức nhân loại ngày càng phát triển với tốc độ chóng mặt, sự cạnh tranh diễn ra không ngừng ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn tại và phát triển của các tổ chức tư hay các tổ chức công. Chúng ta không thể phát triển theo hướng “phát minh lại cái bánh xe đạp”, tất cả mọi tổ chức cần phải học hỏi và chia sẻ để có thể sử dụng và phát huy những tri thức mà nhân loại đã phát minh. Bên cạnh các yếu tố như định hướng thị trường, định hướng học hỏi, định hướng phát triển hay các yếu tố xuất phát tự bản thân mỗi cá nhân thì yếu tố văn hóa tổ chức đóng vai trò quan trọng tác động đến việc chia sẻ tri thức trong tổ chức.

• Luận văn thạc sĩ hành chính
• Chuyên ngành Quản lý công
• Người hướng dẫn: PGS. TS. Bùi Thị Thanh
• Tác giả: Cao Thị Thúy Hằng
  
• Số trang: 121
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1_TFtxr97qXd9HLUqRa3AUFlpqJtU5iCr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1