Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Cam Kết Của Nhân Viên - Khảo Sát Tại Bệnh Viện Thống Nhất

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Cam Kết Của Nhân Viên - Khảo Sát Tại Bệnh Viện Thống Nhất​

Trong bối cảnh y tế Việt Nam hiện nay xuất hiện thêm nhiều loại dịch bệnh mới như: Cúm A/H5N1, H1N1, Ebola và các bệnh không lây nhiễm như cao huyết áp, tim mạch, ung thư… lại có xu hướng gia tăng dẫn đến nhu cầu khám chữa bệnh và phòng chống dịch tăng, gây nên tình trạng quá tải bệnh viện tuyến trên. Bên cạnh đó, nhiều phòng khám và bệnh viên tư nhân ngày càng phát triển mạnh mẽ đã đưa ra những mức lương, điều kiện làm việc hấp dẫn để thu hút nhiều nhân viên y tế tại bệnh viện công lập, nơi vẫn còn mang nặng tư tưởng làm việc xin-cho khi khám, chữa bệnh. Vì vậy, vấn đề “chảy máu chất xám” trong hệ thống y tế công lập luôn là bài toán mà các cấp lãnh đạo luôn phải tìm cách giải quyết.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh tế phát triển
• Người hướng dẫn: TS. Trần Đăng Khoa
• Tác giả: Vũ Tuấn Tùng
  
• Số trang: 118
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2018

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1W-VuZ5A76Fu0cub5yoOyeATyFXV9toLz
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1