Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hoá Tổ Chức Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Của Cán Bộ, Công Chức Tại Uỷ Ban Nhân Dân

Ảnh Hưởng Của Văn Hoá Tổ Chức Đến Sự Cam Kết Gắn Bó Của Cán Bộ, Công Chức Tại Uỷ Ban Nhân Dân Thành Phố Nha Trang ​

Xây dựng Văn hóa tổ chức và việc giữ chân cán bộ, công chức trong điều kiện nền kinh tế thị trường và năng động đang là vấn đề được rất nhiều sự quan tâm, xây dựng của mọi cơ quan, tổ chức Nhà nước cũng như Tư nhân trong nước và trên thế giới. Chính vì vậy, xây dựng VHTC trở thành vấn đề cần quan tâm và nghiên cứu của nhiều tác giả. Qua thực tiễn tại UBND TP. Nha Trang hiện nay, với nhu cầu cấp thiết từ thực tế quản trị, tác giả thực hiện đề tài “Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó của cán bộ, công chức tại UBND TP. Nha Trang” nhằm xác định rõ hơn sự ảnh hưởng của Văn hóa tổ chức đến sự cam kết gắn bó tổ chức của cán bộ, công chức tại UBND TP. Nha Trang, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết gắn bó tổ chức của cán bộ, công chức với tổ chức hơn nữa.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
  
• Người hướng dẫn: TS. Nguyễn Văn Anh
• Tác giả: Nguyễn Hùng Tín
• Số trang: 134
• Kiểu file: PDF_TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Bà Rịa - Vũng Tàu 2021

Link Download
http://thuvienso.bvu.edu.vn/handle/TVDHBRVT/20251
https://drive.google.com/file/d/1JE85vaHhk82Z1cundpQ6QjAwzzyExojF
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1