Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Hài Lòng Công Việc Nghiên Cứu Đối Với Trung Tâm Phân Tích

Ảnh Hưởng Của Văn Hóa Tổ Chức Đến Sự Hài Lòng Công Việc Nghiên Cứu Đối Với Trung Tâm Phân Tích Thí Nghiệm Viện Dầu Khí Việt Nam​

Văn hóa tổ chức như là một thành phần quan trọng và cơ bản của mọi cấu trúc của một tổ chức được xem xét. Theo Smircich, 1983:1036 chính sự tương tác giữa các thành viên trong tổ chức sẽ mang lại lợi ích cho tổ chức đó, ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của người lao động đó chính là văn hóa tổ chứ. Nó có thể được so sánh bằng kiểm tra các khía cạnh của bao gồm cảm xúc, hành vi và thái độ của các thành viên sẽ nhận ra và phản ứng của họ về các sự kiện trong tương lai có thể dự đoán trước được. Nhân viên là những người làm việc trong tổ chức, có một vai trò quan trọng trong hiệu suất tổ chức. Dường như tình cảm, thái độ tích cực trong mối quan hệ với tổ chức và công việc của họ có thể dẫn đến nhiều vấn đề.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Kinh doanh thương mại
• Người hướng dẫn: TS. Triệu Hồng Cẩm
• Tác giả: Nguyễn Võ Phương Thảo
  
• Số trang: 129
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2017

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1BRdTQMDFT0Nw__zLaT3vZEu-Os4u2Kvr
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1