Luận Văn Thạc Sĩ Ảnh Hưởng Mức Độ Thỏa Mãn Của Nhân Viên Đối Với Công Việc Đến Lòng Trung Thành Với Tổ Chức

Ảnh Hưởng Mức Độ Thỏa Mãn Của Nhân Viên Đối Với Công Việc Đến Lòng Trung Thành Với Tổ Chức Trường Hợp Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Tổng Hợp​

Trong xu thế toàn cầu hóa. các công ty Nhà nước nói chung và Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Tổng Hợp (NAGECCO) nói riêng đang chịu sự tác động mạnh mẽ của môi trường kinh doanh và đứng trước thách thức đòi hỏi không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh. Do đó. các doanh nghiệp nhà nước phải cải tổ và đổi mới toàn diện từ nhận thức cho đến các hành động cụ thể. Để thành công, các doanh nghiệp không chỉ có thể thích ứng, tồn tại và phát triển trong nền kinh tế thị trường trong nước, mà còn tham gia vào cuộc cạnh tranh khốc liệt trên thị trường mang tính khu vực và quốc tế.

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn: TS. Đặng Ngọc Đại
• Tác giả: Nguyễn Mạnh Tuấn
• Số trang: 125
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Trường Đại học Mở Tp. HCM 2007

Link Download
http://thuvien.ou.edu.vn/Default.aspx?ModuleId=00000001-0000-0000-0000-000000000001&recordid=21047
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1