Luận Án Tiến Sĩ Ảnh Hưởng Trách Nhiệm Xã Hội Và Sự Gắn Bó Nhân Viên Đến Kết Quả Hoạt Động Doanh Nghiệp

Ảnh Hưởng Trách Nhiệm Xã Hội Và Sự Gắn Bó Nhân Viên Đến Kết Quả Hoạt Động Doanh Nghiệp: Nghiên Cứu Trường Hợp Các Doanh Nghiệp Phía Nam​

Nghiên cứu này được tiến hành với tên đề tài “Ảnh hưởng trách nhiệm xã hội và sự gắn bó nhân viên đến kết quả hoạt động doanh nghiệp: Nghiên cứu trường hợp các doanh nghiệp phía Nam’’, với mục tiêu khám phá thang đo về trách nhiệm xã hội, sự gắn bó nhân viên và kết quả hoạt động doanh nghiệp. Sau quá trình lược khảo lý thuyết và xem xét quá trình phát triển lý thuyết về trách nhiệm xã hội, sự gắn bó và kết quả hoạt động trong thời gian qua. Dựa trên cơ sở lý thuyết này, nghiên cứu đã xác định khoảng trống về lý thuyết về trách nhiệm xã hội và sự gắn bó tác động đến kết quả hoạt động thông qua biến trung gian là nhận dạng tổ chức.

• Luận án tiến sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Ngô Quang Huân và TS. Đỗ Hữu Tài
• Tác giả: Lê Thanh Tiệp
• Số trang: 218
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Lạc Hồng 2018

Link Download
http://luanvan.moet.edu.vn/?page=1.31&view=31822
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1