Luận Văn Thạc Sĩ Áp Dụng Phương Pháp 306 Độ Vào Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Sở Xây Dựng

Áp Dụng Phương Pháp 306 Độ Vào Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Cán Bộ, Công Chức Sở Xây Dựng Tỉnh Hà Nam​

Đánh giá thực hiện công việc của CBCC là một khâu quan trọng trong công tác quản lý CBCC, là cơ sở để thực hiện chính sách cán bộ. Đánh giá đúng thực hiện công việc của CBCC sẽ phát huy được khả năng của từng CBCC và đội ngũ cán bộ cũng như giúp CBCC phát huy ưu điểm, khắc phục nhược điểm, nâng cao năng lực và hiệu quả công tác. Ngược lại, đánh giá không đúng sẽ dẫn đến thực hiện sai chính sách cán bộ, gây ảnh hưởng không tốt đến nhiệm vụ chung của cơ quan, đơn vị.

• Luận văn thạc sĩ
• Chuyên ngành Khoa học Quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân
• Tác giả: Lê Thị Nga
• Số trang: 143
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2014

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1058238&sp=T&sp=3&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1