Luận Văn Thạc Sĩ Áp Dụng Phương Pháp Quản Trị Theo Mục Tiêu MB0 Vào Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên

Áp Dụng Phương Pháp Quản Trị Theo Mục Tiêu MB0 Vào Đánh Giá Thực Hiện Công Việc Của Nhân Viên​

Trong mọi tổ chức việc đánh giá thực hiện công việc của mỗi nhân viên có một vai trò quan trọng. Trên cơ sở đó ta biết được các nhân viên làm việc đã hiệu quả hay chưa, lựa chọn đề bạt khen thưởng. Hoạt động đánh giá nhân viên phải được diễn ra thường xuyên và định kì với những tiêu chí. Tiêu chuẩn, phương pháp rõ ràng, minh bạch. Mỗi tổ chức sẽ lựa chọn cho mình một phương pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên phù hợp với đặc thù của tổ chức, phù hợp với nhân viên để đạt được hiệu quả nhất.

• Luận văn thạc sĩ
• Chuyên ngành khoa học quản lý
• Người hướng dẫn khoa học: PGS. TSKH Nguyễn Văn Minh
• Tác giả: Đinh Thị Huệ
• Số trang: 98
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học quốc gia Hà Nội 2015

Link Download
http://dlib.vnu.edu.vn/iii/cpro/DigitalItemViewPage.external?lang=vie&sp=1060337&sp=T&sp=4&suite=def
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1