Luận Văn Thạc Sĩ Áp Lực Công Việc Của Người Điều Dưỡng Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Tại Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh

Áp Lực Công Việc Của Người Điều Dưỡng Và Một Số Yếu Tố Liên Quan Tại Bệnh Viện Đa Khoa Tỉnh Kiên Giang Năm 2020​

Áp lực công việc là một thuật ngữ xã hội mô tả các giới hạn của công việc mà người lao động phải hoàn thành. Các giới hạn thường là: giới hạn về số lượng công việc mà người lao động phải hoàn thành, thời gian để thực hiện công việc, chất lượng của công việc và bối cảnh làm việc [42]. Áp lực công việc có thể do tổ chức công việc kém, do thiết kế công việc kém, quản lý kém, làm việc không đảm bảo các điều kiện lao động và thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và cán bộ quản lý [49]. Ảnh hưởng của áp lực công việc đến các vấn đề sức khỏe tâm thần cũng đang thu hút được sự quan tâm của các nhà khoa học trong thời gian gần đây. Sự căng thẳng, lo âu, trầm cảm và chất lượng giấc ngủ kém là những tình trạng hay gặp nhất khi làm việc dưới áp lực quá mức. Tuy nhiên các nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của áp lực công việc đến các vấn đề sức khỏe tâm thần trên chưa nhiều.

• Luận văn thạc sĩ y học
• Chuyên ngành Điều dưỡng
• Người hướng dẫn khoa học: TS.BSCKII. Hà Văn Phúc
• Tác giả: Nguyễn Thanh Phong
• Số trang: 106
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Thăng Long 2020

Link Download
https://thuvienso.thanglong.edu.vn/handle/TLU/2665
https://drive.google.com/file/d/1EKcLz8RBUM09VMMJsVBre3Oh5H-U2Zoi
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1