Luận Văn Thạc Sĩ Bảo Vệ Quyền Của Người Lao Động Chưa Thành Niên Theo Pháp Luật Việt Nam

Bảo Vệ Quyền Của Người Lao Động Chưa Thành Niên Theo Pháp Luật Việt Nam​

Bảo vệ người lao động luôn được chú trọng ở hầu hết các quốc gia trên thế giới và ở Việt Nam, đặc biệt là bảo vệ quyền của lao động chưa thành niên (LĐCTN). Người chưa thành niên (NCTN) chưa có khả năng nhận thức đầy đủ về các hành vi trong cuộc sống ngày thường nhưng vì hoàn cảnh và nhu cầu khác nhau của bản thân hoặc gia đình mà NCTN tham gia vào thị trường lao động. Để bảo vệ NLĐCTN với những đặc thù về tâm, sinh lý, sức khỏe, nhận thức, Bộ Luật lao động và một số văn bản hướng dẫn đã có những quy định riêng về NLĐCTN nhưng thực tế thực hiện vẫn còn nhiều vấn đề bất cập. Theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, NLĐCTN là người lao động chưa đủ 18 tuổi, đây là độ tuổi đang phát triển về mặt thể chất cũng như tinh thần, cần thời gian để có thể phát triển toàn diện bản thân. Khi thực tế trải nghiệm cuộc sống, NLĐCTN phải đối mặt với những thách thức có thể xảy ra, ảnh hưởng cả về thể chất và tinh thần. Do vậy, khi xem xét ở góc độ tâm sinh lý, độ tuổi này chưa có nhận thức đầy đủ về các vấn đề trong cuộc sống, kiến thức về pháp luật và năng lực hành vi của họ còn hạn chế, nên khi xảy ra tranh chấp lao động họ sẽ gặp bất lợi để tự bảo vệ mình. Chính vì lý do này, NLĐCTN cần được pháp luật bảo vệ. Bảo vệ NLĐCTN là hướng đến đảm bảo quyền và lợi ích của họ trong quá trình làm việc, ngăn chặn các hành vi xâm phạm quyền lợi của NLĐCTN. Việt Nam đã ban hành hệ thống các chính sách và các văn bản pháp luật khá đầy đủ để bảo vệ quyền lợi cho NLĐCTN.

• Luận văn thạc sĩ luật học
• Chuyên ngành Luật kinh tế
• Người hướng dẫn khoa học: TS. Đặng Thị Thu Huyền
• Tác giả: Dương Phượng Tẫm
• Số trang: 84
• File PDF-TRUE
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại học Nguyễn Tất Thành 2024

Link download
https://elib.ntt.edu.vn/Opac/DmdInfo.aspx?dmd_id=51947
https://drive.google.com/file/d/11PbVKRWTRBnNXLrfNjsd-wWEcZ78V27k
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1