Luận Văn Thạc Sĩ Biện Pháp Hạn Chế Lao Động Bỏ Trốn Ở Nước Ngoài Qua Thực Tiễn Đưa Tu Nghiệp Sinh Việt Nam

Biện Pháp Hạn Chế Lao Động Bỏ Trốn Ở Nước Ngoài Qua Thực Tiễn Đưa Tu Nghiệp Sinh Việt Nam Sang Làm Việc Tại Nhật Bản​

Thời gian gần đây, tình trạng lao động Việt Nam ở Nhật, Hàn Quốc, Đài Loan,... phá hợp đồng, bỏ trốn khỏi nơi làm việc với tỉ lệ cao khiến cho các nước này siết chặt hơn việc tiếp nhận lao động Việt Nam, thậm chí Hàn Quốc đã ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam một thời gian. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm tìm ra các biện pháp có thể áp dụng để hạn chế tình trạng tu nghiệp sinh bỏ trốn ở Nhật Bản nói riêng và lao động bỏ trốn ở các nước khác nói chung. Đề tài sử dụng phương pháp tổng hợp, phân tích, so sánh các dữ liệu thứ cấp, các nghiên cứu trước, kinh nghiệm các nước kết hợp với phỏng vấn một số tu nghiệp sinh để trả lời ba câu hỏi nghiên cứu là (i) Vì sao Nhà nước nên can thiệp vào hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài? (ii) Chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài hiện tại có những bất cập nào khiến cho hiện tượng lao động bỏ trốn tăng cao? (iii) Kinh nghiệm của các nước trong chính sách đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài và bài học nào cho Việt Nam trong việc hạn chế lao động bỏ trốn?

• Luận văn thạc sĩ kinh tế
• Chuyên ngành Chính sách công
• Người hướng dẫn: PGS.TS. Phạm Duy Nghĩa
• Tác giả: Lê Hữu Hoàng Quân
  
• Số trang: 90
  
• Kiểu file: PDF
• Ngôn ngữ: Tiếng Việt
• Đại Học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh 2015

Link Download
https://drive.google.com/uc?id=1paQM8sNy-f_QHAg2d97zmez0T6IYjerv
https://drive.google.com/drive/folders/1yLBzZ1rSQoNjmWeJTM6cEZ3WGQHg04L1